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去那儿成立度假事业部新业务线发展迅猛

2018-11-06 09:26:17

去那儿成立度假事业部 新业务线发展迅猛

在2014年“五一小长假”期间,去那儿度假业务成交额更是达到同比6倍以上的突破性增长,去那儿新业务孵化计划已迎来收获的季节。

去那儿(NASDAQ:QUNR)于5月14日发布消息,宣布其度假部门顺利通过公司考核,准许晋升为度假事业部,由高兴出任度假事业部总经理。

数据显示,去那儿度假业务在过去12个月保持稳定增长。在2014年五一小长假期间,去那儿度假业务成交额更是达到同比6倍以上的突破性增长,去那儿新业务孵化计划已迎来收获的季节。

去那儿度假事业部现有员工200余人,其中工程师和产品经理占比达到50%以上。涉及的业务线包括出境游、国内游、周边游、签证、邮轮游、机+酒业务等。作为中国覆盖广、价格惠的度假线路搜索平台,去那儿度假事业部接入国内外主流OTA和旅行社近3000家,拥有度假线路20万余条,拥有国内外400多个热门度假目的地,其中国内覆盖300多个城市,国外覆盖100多个国家。

据了解,去那儿于2012年末全面推出内部创业体系,建立机票、酒店、无线三大事业部及新业务部,授予各部更灵活的权限、更清晰的和目标、以及更具竞争力的激励机制。度假事业部是去那儿继机票、酒店、无线、目的地事业部之后成立的第五大事业部。

附:去那儿CEO庄辰超(CC.)发给去那儿员工的邮件

各位同学:

我很高兴的宣布,高兴领导的度假SI在过去Q1达到了预订的毕业要求。经过公司总部长期激励计划的审计小组一个月的数据审计,决定准许度假SI毕业,升级为BU。度假SI团队将发放100万美元的激励奖金,同时开始长期激励计划的BU期权制度。

这是2012年年底Qunar实行长期激励计划以来个孵化成功的新业务。度假SI的团队在2012年11月从极小的业务规模启动,在短短15个月增长超过10倍。我相信我们的度假团队在未来的年内把度假业务带领到一个全新的高度。

Qunar的长期激励计划,是基于我们强烈相信Qunar的团队和平台具有不断创新,改变行业的能力。我们很多内部的团队,就是领域的团队。我们聚焦于投资自己,让许多的Qunar团队可以更好的享受创业的过程,更快的获得创业成功的回报。我们希望更多的员工能够在Qunar实现自己的梦想。我们深知只有这些的人在Qunar实现了自己的梦想,Qunar才能借此机会实现公司的梦想。相信在度假团队之后,我们还会有更多的SI毕业,同时也会启动更多的SI来服务于中国旅游的消费者。

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