富士康美国招工难中国员工可能要到美国去上

2019-04-11 09:43:55 来源: 九龙坡信息港

曾因为获得富士康的投资而欣喜的特朗普,近可能要郁闷了。由于种种原因,富士康在美国威斯康辛州的新工厂招工不顺,可能需要从中国调集工程师和工人前往美国新工厂。

据华尔街报道,富士康在去年夏天计划在威斯康辛州新建一家LCD面板生产厂后,目前在聘用当地人才时遇到困难,正考虑从中国引进人才,赴该州工作。这一做法是为了应对威州劳动力市场趋紧,对富士康招工带来的影响。

据国外媒体报道,由于难以在美国当地招到工程师和其他工人,富士康(Foxconn)正考虑把中国工程师派到美国。

知情人士透露,富士康正试图透过内部转岗把中国工程师派到美国,为威斯康辛州的工厂补充人手。富士康去年宣布将在美国威斯康辛州投资设厂,该工厂主要生产LCD面板,投资金额达100亿美元。这将是美国家液晶面板制造工厂。

今年8月,就有外媒报道,由于威斯康辛州的失业率达到了2.9%的新低,因此富士康可能很难找到终需要的所有员工。该公司四处撒,希望能为其位于美国威斯康辛州的制造工厂招聘1.3万名工人。

该公司采取多管齐下的方式,其中包括与大学和技术学校合作,甚至雇佣退役军人,但似乎仍未能完全解决招工难问题。

去年,威斯康星州与富士康达协议。根据协议,富士康承诺斥资100亿美元在威斯康星州建立10.5代LCD制造厂,并为当地创造1.3万个就业岗位,而当地政府则提供高达30亿美元的巨额补贴。

不过后来,富士康表示,将在当地建造一家规模小得多的6代工厂,而不是当初承诺的10.5代工厂,这只需要该公司提供原先承诺的三分之一投资,尽管该公司坚称终将达到100亿美元的投资目标。

2018年6月水陆两用挖掘机
,工厂在威斯康辛州正式动工,但直到现在工厂还没有完全解决员工数量不足的问题。出现这一状况的原因在于,威斯康辛州的就业情况达到了史上的一个高点。数据显示,2018年9月,威斯康辛州的失业率仅为2.9%,为49年来.这意味着富士康更难从当地的劳力市场中获得业务发展所需要的足够员工。

为了解决这一问题,富士康采取了一系列措施,试图扩大员工获取来源。上个月,它们在威斯康辛州启动了一场规模招工活动,一共面试数千人,设计的岗位包括金融分析师、工厂运营总监、规划经理、全国销售总监、市场营销总监等。外媒报道称,会说中文将成为美国人应聘的优势,至少有十个岗位的描述写到,中文能力虽然不是必需,但会是一个加分技能。

然而这些措施并未能够给富士康带来足够的员工,主要原因在于美国的技术工人储备相对有限。即便富士康选择和当地的大学以及技术学院合作来引进人才,同时甚至还招聘已经接受过技术培训的美国退伍军人,也未能达成计划中的招聘目标。

为此,在现阶段,富士康已经考虑在国内将一些工程师调任到美国当地去,给威斯康辛州的工厂补充人手。

然而这一计划也未必能够顺利推行手机摇钱树捕鱼
,从国内员工的反馈来看,天气和对于威斯康辛州相对匮乏的了解,都是阻碍调任员工的主要因素。

对此,富士康方面回应《每日经济》时称,仍然优先考虑当地员工的招聘和培训上,将从美国其他地区向当地补充人员。

目前,富士康正在降低对苹果iPhone产品代工订单的依赖,增强对于自有品牌,以及高技术零部件、原材料业务的投入水性塑胶漆
。这两种业务将会提升富士康的技术含量和利润率,从而帮助自身撕掉 低利润代工模式 的标签。大规模投资LCD面板工厂,也可以被看作是这种战略的一个具体体现。

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